转自：人力资源和社会保障部
职称是对专业技术人才职业道德、专业能力、技术水平、学术影响力、创新成效等的评价。
一些中介机构声称可以提供“一站式”“一对一”职称代评代办服务，“8000元免试评定”，“专属通道，不过保退”……
以为花钱能省事，结果却是评审失败、客服失联、退钱无门。当心了！职称评审有着规范程序和标准，“代评包过”，这是骗局！
零材料申报也可成功？
职称评审有明确要求！
首先用一张表
带大家了解一下职称有哪些
27个职称系列（专业）
各层级名称
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为了破解职称评审中的“一刀切”、简单化问题，人力资源社会保障部办公厅印发《关于进一步做好职称评审工作的通知》（人社厅发〔2022〕60号），要求卫生、中小学教师、工程、艺术等实践性强的职称系列不将论文作为职称评审的主要评价指标，不得简单设立论文数量、影响因子等硬性要求。技术推广、高质量专利、智库成果、文艺作品、教案、病例等业绩成果均可作为代表性成果参加职称评审。不具备规定学历但业绩显著、贡献突出的可由2名以上具备正高级职称的同行专家推荐破格申报。
尽管职称评审要求减少学历、奖项等限制性条件，合理设置论文和科研成果要求，但这不等于“不需提供业绩贡献直评”，也不等于“无需通过资格考试即可办证”。申报职称评审，应按照规定和要求准备相关材料。
收费代写造假、
操控评审结果，违规！
严厉打击违规行为
根据《关于进一步做好职称评审工作的通知》（人社厅发〔2022〕60号），严厉打击论文代写代发、虚假刊发等违纪违规行为。
对于抄袭、剽窃、不当署名等学术不端行为，按照《科研失信行为调查处理规则》等有关规定处理，撤销取得的职称，记入职称申报评审诚信档案库，情节严重的在一定期限内取消职称及岗位晋升资格。
违规申报后果严重
《职称评审监管暂行办法》（人社部发〔2024〕56号）明确规定，申报人如果明知不符合职称申报条件仍故意通过虚假承诺、伪造信息等手段进行申报，或者提供虚假材料、论文造假代写、剽窃他人作品或者学术成果，业绩成果不实或者造假，存在说情打招呼、暗箱操作等不正当行为，将被记入诚信档案库，记录期限为3年；对申报材料真实性等承诺不实的，3年内不得申报评审职称；违规取得的职称，一经核实即由人力资源社会保障部门或者评审单位予以撤销。情节严重涉嫌犯罪的，移送有关机关依法处理。
重点监管
对于社会化评审机构，重点监管垄断申报渠道、操控评审结果、高额收费、与评审专家及工作人员勾结谋利等行为。
对于与职称评审无关的中介等其他社会机构，将大力打击开设虚假网站、进行虚假宣传、设置合同陷阱、假冒职称评审、制作贩卖假证等违纪违法违规问题。
正规的职称申报渠道是什么？
“
国有企事业单位
专业技术人才
”
一般情况下，由用人单位对其业绩情况进行审核、公示、推荐申报，按规定程序逐级报送相应评审机构。
“
民营企业
专业技术人才
”
一般在劳动关系所在地自愿参加职称评审，具体来说可在创业孵化基地、高新技术开发区、科技园区等地设立的职称申报受理服务点，或通过人才中介服务机构、工商联、行业协会商会、学会等社会组织进行职称申报。
经批准离岗创业或到民营企业兼职的高校、科研院所、医疗机构等企事业单位专业技术人才，3年内可在原单位按规定申报职称，其创业和兼职期间工作业绩作为职称评审的依据。
被派驻外地连续工作一年以上的，可按有关规定在派驻地申报职称评审。
“
自由职业者
”
符合条件的自由职业者也可根据属地原则，申报参加当地人力资源社会保障部门组织的职称评审。
查职称评审信息有“神器”！
人力资源社会保障部开通了全国职称评审信息查询平台，面向各地人力资源社会保障部门、用人单位及个人提供跨地区职称信息核验查询服务。
用户可通过www.12333.gov.cn网页、手机12333客户端、人力资源社会保障部门户网站、“人力资源和社会保障部”微信公众号等多种渠道登录使用。