转自：上观新闻
为落实就业优先政策和市政府关于稳就业工作的部署，进一步优化营商环境，9月19日，徐汇区开展以“启新程 汇未来”为主题的“乐业上海优+”徐汇万科就业集市启动仪式暨高校毕业生专场招聘会，这也是全市首个常态化综合就业集市。未来将定期开展就业招聘活动，通过融合就业服务与城市生活的多元场景，助力用工企业和求职群体实现“双向奔赴”。上海市人社局副局长谭友林、徐汇区副区长王志华等领导出席活动。
“1+N”模式，央国企就业引领作用凸显
在万科广场B2就业集市现场，各企业摊位前站满了前来应聘的求职者。本次招聘会共有近百家优质企业参与，涉及制造业、互联网、房产建筑、生物医药、金融投资、能源化工、国际贸易等多个门类，提供招聘岗位千余个，岗位类型包括全职、实习、兼职。研究生毕业于谢菲尔德大学的高鸣晨带着准备好的简历前来应聘，他告诉记者：“我读的是早教专业，过来看看有什么合适的岗位。这种集市的招聘方式，还是比较能吸引人的。”
本次就业集市以人力资源服务机构为纽带，采用“1+N”模式形成大规模的招聘网络，凸显人力资源产业集聚效应。以中智为龙头，联合漕人才、智联、猎聘、埃默森、必胜等多家知名人力资源服务机构邀请企业参会，通过人力资源服务的强力驱动，以点带面、多方辐射、突出优势，持续挖掘优质岗位资源，激发服务新动能。猎聘上海政府业务负责人孙立表示：“这次我们除了自己带来一些岗位，也帮服务企业带来了他们的招聘岗位。这次集市带来了15家企业、近30个岗位，同时我们也建立了线上招聘专区，有400多家企业、近2000个岗位给到在场所有候选人，让他们可以有更多的选择。”
记者从中智股份发布的《2024届高校毕业生就业蓝皮书》中了解到，从企业性质看，中智招聘网的平台数据显示，2024届毕业生校招需求主要集中在央国企与民营企业中，本年度央国企招聘人数占比37.9%、较上年度增长4.1%，超六成毕业生（60.2%）向央国企投递了简历，求职竞争激烈。从行业需求来看，中智招聘网平台数据显示，商务服务、建工、新能源化工、新一代信息技术、装备制造等依旧是2024届校招需求量最大行业，且多数行业校招职位供不应求。当前制造、建工等传统行业的蓝领岗位，以及新一代信息技术、高端装备、绿色环保、金融科技等新质生产力发展的相关行业专业技术岗仍具有不小的人才缺口。
三大特色系列，常态化开展就业活动
活动现场精心划分几大区域也成为了一大亮点。无论是寻找心仪的岗位、体验AI就业辅助工具、获取专业的职业指导，还是了解新职业和新技能，求职者都能在这里找到满足自己需求的服务。在咨询指导专区，既有劳动关系、社会保险、退役军人等相关部门的工作人员答疑解惑，还提供了一对一就业指导、简历修改、面试技巧辅导等服务。“现在由于公司架构调整，我也在考虑转行。”季女士表示，“我已经二十多年没有参加招聘会了，这里的工作人员也很专业，会根据我的实际情况和家庭情况给出指导和意见。”
据介绍，徐汇万科就业集市重点打造“日日有服务”“周周有招聘”“月月有活动”三大特色系列，正式拉开常态化、高品质就业招聘的活动序幕。徐汇区就业促进中心负责人解释，“日日有服务”指的是，就业集市在商场B2层专设了常态化“与你同行，‘就’在身边”的主题橱窗，融合展示了就业宝典、政策电子书、公共招聘新平台等就业信息与元素，可以扫码获取服务信息；“周周有招聘”主要是每周五下午都会有场特色招聘会，涵盖各行各业专场、零工等；“月月有活动”则是每月会组织求职者到商户和重点企业进行参访，推荐实习见习。
与此同时，现场还见证了徐汇高校毕业生就业联盟的再次扩容，上海市人工智能训练师区域性竞赛揭幕，多管齐下为高校毕业生就业保驾护航。这标志着徐汇区在促进高校毕业生就业方面又迈出了坚实的一步，将为高校毕业生提供更广阔的就业平台和更多的就业选择。徐汇区还将不断探索就业服务的新模式与新路径，通过多方联动，长期多措并举拓宽就业渠道，提升靶向服务精准度，为公共就业服务领域注入源源不断的动力与活力。
此次活动由上海市人力资源和社会保障局指导，国家公共就业服务区域中心（上海）、上海市就业促进中心、徐汇区人力资源和社会保障局、徐汇区退役军人事务局、徐汇区漕河泾街道办事处联合主办。
记者：曹香玉、肖乐鑫、康家辉
编辑：叶芳芳